경력 관리

“믿을 수 있는 데이터가 핵심” AI를 위한 데이터 문화를 만드는 5가지 실천 방안

데이터에 대한 신뢰 없이는 AI를 확장할 수 없으며, 그 시작은 문화다.

칼럼 | 파이썬의 복잡한 선택지, ‘골든 패스’로 정리하자

파이썬 생태계의 방대한 도구들은 다양한 선택지를 제공하지만 동시에 여러 함정을 안고 있다. AI 프로젝트를 효율적으로 추진하려면 도구와 접근 방식을 표준화하고, 개발을 위한 ‘골�

“CIO 플러스 15년” 미래를 대비하는 IT 리더십 전략 5가지

기술 혁신이 비즈니스 환경을 빠르게 바꾸고 있으며, CIO를 포함한 모든 조직 내 역할에도 영향을 미치고 있다. 변화의 흐름에 뒤처지지 않기 위해 CIO가 주목해야 할 전략을 정리했다.

“권한은 없는데 책임만 진다” 현직 CISO들이 뽑은 ‘최대 불만 요소’

C레벨 임원인 CISO는 조직 내에서 발생하는 모든 문제에 책임을 져야 하지만, 정작 업무를 권위 있게 수행하는 데 필요한 임원 수준 대우와 이사회 접근권은 제대로 보장받지 못하고 있다.

“직원이 AI를 인지하지 못하는 것이 가장 위험” 기업이 고려해야 할 5가지

“직원이 AI를 인지하지 못하는 것이 가장 위험” 기업이 고려해야 할 5가지

AI 리스크 대응의 첫걸음은 정책이 아니라 ‘인지’다

일문일답 | “속도가 곧 혁신” 라쿠텐 CIO가 밝히는 ‘스피드, 스피드, 스피드’ DNA

일본 라쿠텐 그룹의 CIO(최고정보책임자) 겸 CTO(최고기술책임자)인 구로즈미 아키히토가 CIO로서의 커리어와 업무 철학, 직무에서 느끼는 보람과 매력에 대해 견해를 밝혔다.

‘링크드인 정조준?’ 오픈AI, AI 기반 채용 플랫폼 출시한다

오픈AI가 채용 플랫폼 시장에 진출한다. AI를 활용해 기업과 구직자를 직접 연결하는 새로운 고용 생태계를 구축하겠다는 계획이다.

‘직원 4,000명 감원, 2분기 매출 10% 증가’··· 세일즈포스가 밝힌 AI 하이브리드 전략

세일즈포스(Salesforce)가 2분기 매출 10% 성장을 보고했다. 이는 CEO 마크 베니오프가 고객지원 부문에서 4,000명 인력을 감축하고 AI로 대체한다고 발표한 직후에 나온 결과다.

“양날의 검” AI가 바꾸는 조직 구조와 인재 육성의 미래

AI로 인한 직원 해고가 언론의 주목을 받고 있지만, 주요 기술 기업은 인력을 대체하기보다는 강화하는 방식으로 AI 기술을 활용하고 있다.

AI 확산에 저연차 IT 일자리 직격탄··· 美 고용률 13% 감소

조사에 따르면 저연차 IT 직군이 AI 확산의 가장 큰 영향을 받고 있는 것으로 나타났다.